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中国民企500强发布 金鹏控股集团荣膺榜单367位

2020-09-14 15:40 作者: admin 【字体: 我要投搞

9月10日,由全国工商联主办,以“弘扬企业家精神,激发市场主体活力”为主题的2020中国民营企业500强峰会在北京召开,2020中国民营企业500强榜单及有关报告同期发布。金鹏控股集团不负众望,以256.53亿元的营业收入荣膺500强排行榜,位列367名,是滁州唯一登榜500强的企业。

每年一届的中国民营企业500强峰会是我国规模最大、规格最高、影响力最强的民营企业盛会,峰会发布的“中国民营企业500强”已有10年历史,系在全国工商联民营企业调研的基础上,对上规模民营企业的经营、管理、资产、投融资、技术创新等情况进行考察,在深入调研、细致分析、综合评估之后形成的榜单,导向鲜明、指导性强,被誉为中国民营经济发展的风向标,具有极高的权威性和深远的社会影响力。

深耕厚植,繁荣生长。自1993年创建于安徽省滁州市以来,金鹏紧跟时代发展潮流,始终坚持“死磕品质的工匠精神”,克难攻坚、乘风破浪,努力激发全产业链优势活力,扩大产业规模、严守质量命脉、抢滩产业高点,经过20多年的沉淀,已成长为集投资管理、地产开发、生态环保、景区运营、商业管理、特色小镇、装配式建筑、系统门窗、智能家居、PPP项目运营、幕墙精装、物业服务、特色餐饮等领域为一体的全产业链综合性集团。目前已拥有八大子集团、5000名员工、15万以上文旅会员、30万以上业主,综合实力位居安徽省民营企业前4强、中国民企500强,业务范围覆盖全国50多个城市的全产业链综合性集团。

抢抓机遇,政策活企。金鹏始终紧随党和国家政策指引,紧紧抓住城市更新、产城融合、产业升级、新型城镇化建设等机遇,以一往无前的勇气和果敢,在努力成为人民“美好生活城市运营商”的道路上砥砺前行,并在政策的指引和驱动下发展壮大。率先引进装配式建筑、工业4.0智能化生产全屋定制家居和系统门窗,在建设、地产等传统板块通过信息化、产业化等科技赋能,大力发展“智慧工地”“BIM应用”,开启商业地产运营模式,布局水务环保,成立产业研究院等。

循环驱动,产业壮企。目前金鹏已经构筑起内外双循环的产业驱动模式。对内,坚持一个金鹏原则,紧紧围绕“一站式美好城市生活运营商”定位,坚持“投资、开发、建设、运营”四位一体,整合好各大板块资源,做到“内部市场化、外部集团化”,形成既协同作战,又相互竞争的关系,提高综合型项目、复合型项目承接能力,夯实“予我一块地,还您一座城”的一站式美好生活城市运营商战略定位。对外,坚持“合作共赢”模式,广泛开展外部合作,尤其与央企国企、银行金融、保险基金、标杆企业、产业链上下游企业,通过投资开发、施工总包、联合运营、成立股份制企业等形式开展合作,不断将外部资源,与内部资源优化整合,交融壮大。

运营管控,效能强企。金鹏高度重视综合运营管理工作,紧紧围绕投资、融资、开发、建设、营销、运营服务全周期项目管理以及企业的经营管理,加强综合协调、计划纠偏和管控能力,打通堵点、难点,进一步突显全产业链优势,提高运营效益和利润。一是建立全集团的大运营管理体系,将战略规划、制度建设、目标管理、过程监管、考核兑现、人才支撑作为企业管理的主线;二是将责任状考核、经营质量分析会、激励体系建设作为抓手,充分调动各级经营层的积极性,快马加鞭完成下达任务;三是调动集团各职能中心,加大对基层赋能,加大移动办公力度与效果,帮助提升职能落地能力。

文化赋能,品质兴企。所谓“十年企业靠经营,百年企业靠文化”。27年来,金鹏始终坚持注重打造“品质兴企”、“人才兴企”的企业文化。金鹏的企业精神是“死磕品质的工匠精神”,用工匠精神为指引,严守质量命脉、实施品牌战略,不断为市场和客户提供高质量、高性价比的产品和服务;在人才方面,金鹏着力建立现代企业管理体系,打造了一支专业化、年轻化的职业经理人队伍。同时,大力推进股权激励、合伙人制度等激励体制改革,为企业发展提供活力、持久力与竞争力。针对高级人才和专业人才开展猎聘行动,坚持三分之一外部引进、三分之二内部提拔的人才架构,为优秀人才提供最好的平台和最理想的待遇。

奋力搏击,再创辉煌。金鹏将以此次荣登中国民企500强榜单为契机,以更加坚定的信心、更加饱满的热情和更加坚韧不拔的意志,迎难而上,奋力拼搏,坚定发展信心,牢记职责使命,保持战略定力,持续开拓创新、勇于进取,积极弘扬企业家精神和工匠精神,保持高质量发展,为助力安徽乃至全国民营经济发展贡献一份金鹏力量。

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